Desde hace algunos meses, son muchas las empresas que, antes de contratar a un nuevo miembro para incorporarlo a su organigrama, buscan por buscadores y redes sociales para encontrar cualquier detalle que les haga replantearse una decisión que por méritos profesionales podría estar ya tomada a favor del candidato.

Para preservar la privacidad de los alemanes, el gobierno acaba de aprobar un anteproyecto de ley para proteger a los ciudadanos de estas prácticas, y de esta manera permitir que los comportamientos de cada persona, en el ámbito de las relaciones que se mantienen fuera del marco laboral, queden al margen de cualquier decisión y no puedan ser utilizados contra el trabajador. El texto, ya conocido como ley Facebook, recibió el visto bueno del Consejo de Ministros el pasado miércoles, y sería aprobado definitivamente el próximo mes de octubre.

Quien se ha manifestado sobre la decisión ha sido Artemi Rallo, director de la Agencia Española de Protección de Datos, que ha calificado la propuesta alemana como “una iniciativa que va en la dirección correcta para colocar las cosas en su sitio”.